PCTY Paylocity

Sector: Industriais · 5 fundos · 5 cartas

Fundos
5
Cartas
5
Última actualização
Q1 2026

Convicção fund × trimestre

Q4 2024
Q1 2025
Q2 2025
Q3 2025
Q4 2025
Q1 2026
ClearBridge Growth Strategy
Conestoga Capital Advisors — SMid Cap Growth Composite
Wasatch Core Growth Fund
Wasatch Long/Short Alpha Fund
Wasatch Small Cap Growth Strategy
top core média starter sem posição

Teses por gestor

Conestoga Capital Advisors — SMid Cap Growth Composite Q1 2026 sair conv. em observação

Fornece software de gestão de capital humano e processamento salarial na cloud. A posição foi vendida porque o crescimento moderou e as dinâmicas competitivas no espaço de HCM se intensificaram. Embora a empresa continue a gerar resultados sólidos, a equipa considera que a relação risco-retorno se tornou menos atractiva, dado um perfil de crescimento mais maduro e a concorrência crescente no segmento.

ClearBridge Growth Strategy Q3 2025 sair conv. starter

Close de posição em industrials. Parte da disciplined approach a exits onde a tese de investimento evoluiu da premissa original.

we closed positions in Paylocity in industrials and Ultragenyx Pharmaceutical in health care.

"fechámos posições em Paylocity em industrials e Ultragenyx Pharmaceutical em health care."

Wasatch Core Growth Fund Q2 2025 manter conv. core

Entre as dez maiores posições da carteira, com 2,9% do património líquido a 31 de Março de 2025. Mantida sem articulação detalhada na carta do segundo trimestre.

Wasatch Long/Short Alpha Fund Q4 2024 manter conv. core

Fornece software para folha de pagamentos e gestão de recursos humanos em modelo SaaS. A acção tinha negociado em baixa no início do ano após desaceleração do crescimento de receitas, mas recuperou neste trimestre com resultados operacionais mais estáveis. É uma posição de longa data em algumas carteiras Wasatch, e a estabilização do crescimento de receitas foi bem vista.

Wasatch Small Cap Growth Strategy Q4 2024 manter conv. core

A Paylocity fornece software de processamento salarial e de gestão de recursos humanos no modelo software-as-a-service (SaaS). A acção tinha negociado em baixa no início do ano, depois de o crescimento de receitas ter abrandado, mas recuperou no trimestre na sequência de resultados operacionais mais estáveis. É uma posição de longa data na carteira e a gestora viu com agrado a estabilização do crescimento das receitas.

posição de longa data na carteira